Actualización Normas Laborales enero 2023 Dirección del Trabajo

La Modernización Laboral en Chile sin duda a señalado una nueva mirada en esta materia, consecuencia de la misma, la Dirección del Trabajo a adoptado un rol protagónico en materia

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Modificaciones del sistema “Empresa en un día” a partir del 1° del febrero 2023

Con fecha 25 de agosto del 2021 se publicó la Ley N°21.366, que viene a modificar la Ley N°20.659, la cual, simplifica el régimen de constitución, modificación y disolución de

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Ley Bustos Art. 162. Nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales (AFP, salud, seguro de desempleo, etc.).

Para que proceda un término de contrato de trabajado se necesita que estén pagadas las cotizaciones previsionales. Es un problema si no se pagan cuando termina el contrato y no

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El procedimiento de cobro de la obligación tributaria

Es la Tesorería General de la República (en adelante TGR) la entidad encargada de realizar el cobro de los tributos por regla general, pues, es la legitimada activa de la

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Causal de término liquidación concursal

Es una nueva causal de término de contrato. Se incorpora una nueva disposición al CT, el Art. 163 bis: “El contrato de trabajo terminará en caso que el empleador fuere

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Necesidades de la empresa. Importancia de la carta de despido

Art. 169: Si el contrato terminare por aplicación de la causal del inciso primero del Art. 161 de este código, se observarán las reglas siguientes: a) La comunicación que el

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Indemnización sustitutiva del aviso previo

Se contempla expresamente tratándose de las causales de necesidades de la empresa y desahucio. Recordar, que el empleador debe dar un aviso con 30 días de anticipación, ahora bien, si

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Regímenes excepcionales de la indemnización por término de contrato (Art. 163 inciso 4).

a) Régimen de trabajador o trabajadora de casa particular. No se aplica la indemnización legal de años de servicios. Tienen una indemnización a todo evento, que se financia con una

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Indemnización contrato por obra o faena

El Art. 163 inciso 3 establece que, si el contrato celebrado para una obra o faena determinada hubiere estado vigente por un mes o más, el trabajador tendrá derecho a

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Indemnización por años de servicios

Indemnización base: necesidades de la empresa y desahucio. Art.163: “Si el contrato hubiere estado vigente un año o más y el empleador le pusiere término en conformidad al Art. 161,

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