Sala cuna

Las empresas que ocupan 20 o más trabajadoras de cualquier edad o estado civil, deberán tener salas anexas e independientes del local de trabajo, en donde las mujeres puedan dar

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Permisos para alimentación

1. Permisos para alimentar a los hijos menores de edad Las madres tendrán derecho a disponer, a lo menos, de una hora al día, para dar alimento a sus hijos

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Avenimiento extrajudicial por parte del Servicio de Impuestos Internos en sede judicial

Los Artículos 132, 132 bis y 132 ter del Código Tributario, modificados por la Ley 21.210 de Modernización Tributaria, regulan el llamado a conciliación, como trámite en los procedimientos judiciales

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Proyecto de ley busca disminuir el incumplimiento en el pago de facturas

El problema del pago no oportuno afecta tanto a los órganos de la administración del Estado, como a los privados. Con mayor intensidad a las empresas de menor tamaño, por

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El Servicio de Impuestos Internos logra victoria judicial frente a empresa de medios de pago

El Tribunal Tributario y Aduanero (en adelante TTA), por medio de su fallo, obliga a la empresa SumUp, a estar inscrita en registro especial del Servicio de Impuestos Internos (en

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Permisos por maternidad y paternidad

Descanso prenatal y postnatal ordinarios A. Madre. Las trabajadoras tendrán derecho a un descanso de maternidad de 6 semanas antes del parto, que se conoce como período “prenatal” y 12

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Prescripción de los derechos laborales

Regla general: Vigente el contrato de trabajo, los derechos laborales prescriben dentro del plazo de 2 años. Ej. se tienen dos años para exigir un bono. Una excepción es que

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Desafuero

El trabajador con fuero no puede ser despedido, a menos que previamente se autorice ese despido, a través del procedimiento de “desafuero”. Por lo tanto, si se puede poner término

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tutela laboral

El objetivo de la tutela laboral es proteger los derechos fundamentales de los trabajadores, que pueden ser lesionados cuando el empleador los limita sin justificación suficiente, de forma arbitraria o

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Finiquito

El finiquito es un instrumento en que las partes de un contrato de trabajo dejan constancia del término de éste. No es un documento que extingue el contrato, pero es

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