Este martes 14 de noviembre de 2023, la sala del Senado aprobó de forma unánime el proyecto de Conciliación de la Vida Personal, Familiar y Laboral que busca entregar derechos laborales a mujeres y hombres con responsabilidades de cuidado, promoviendo así la corresponsabilidad.
Asimismo, el proyecto se enfoca en el “principio de protección a la maternidad y paternidad, promoviendo la igualdad de oportunidades y de trato entre las mujeres y los hombres, buscando preservar tanto la salud y bienestar de los niños y niñas, como el de sus progenitores y progenitoras”
La iniciativa contempla, entre otras cosas, otorgar a los trabajadores que tienen al cuidado a un niño o niña menor de catorce años o adolescente menor de 18 años con discapacidad o en situación de dependencia el derecho y regulación del teletrabajo, y prioridad al momento de otorgar feriados o vacaciones.
- Podrán solicitarlo personas con hijos/as o bajo el cuidado de menores de 14 años, o al cuidado de personas con dependencia o discapacidad.
- Debe presentarse una propuesta de distribución al empleador y este tiene la obligación de atenderla, en un plazo de 15 días.
- Durante las vacaciones escolares, los padres, madres o quienes tengan bajo el cuidado personal a una persona menor de 14 años o menor de 18 de discapacidad, y podrán solicitar preferentemente sus feriados legales o modificar sus turnos.
- Quienes soliciten jornadas híbridas no podrán tener disminución de salario.
- La distribución del teletrabajo puede pactarse en partes de la jornada diaria o durante días de la semana.
Ahora, el proyecto de ley seguirá su curso de tramitación en la Cámara de Diputados. De pasar todos sus trámites legislativos, la ley entrará en vigencia 30 días después de su publicación en el Diario Oficial.
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