claudia valdés muñoz

Es aquella gratificación que en el contrato de trabajo las partes hacen referencia. Puede pactarse bajo alguna de las siguientes modalidades: A. Gratificación Garantizada Es aquella que se paga a

Se regula en los Arts. 47 y siguientes. Es aquella que ciertas empresas tienen la obligación de pagar. Se encuentra establecida expresamente en la ley (existen dos opciones) cuyo pago

Se define en el Art. 42 letra b): “Consiste en las horas extraordinarias de trabajo”. Las horas extraordinarias están reguladas en los Arts. 30 y siguientes y son aquellas que

Son sumas que el empleador entrega al trabajador porque son necesarias para que éste último lleve a cabo sus servicios. En ningún caso constituyen una remuneración, por lo que no

Concepto jurídico Se trata de una obligación básica del empresario. Es una obligación de dar una cosa a otro. Lo que se da es una remuneración. Lo importante es que

Art. 73 inciso 3: “Con todo, el trabajador cuyo contrato termine antes de completar el año de servicio que da derecho a feriado, percibirá una indemnización por ese beneficio, equivalente