Sala cuna

Las empresas que ocupan 20 o más trabajadoras de cualquier edad o estado civil, deberán tener salas anexas e independientes del local de trabajo, en donde las mujeres puedan dar

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Permisos para alimentación

1. Permisos para alimentar a los hijos menores de edad Las madres tendrán derecho a disponer, a lo menos, de una hora al día, para dar alimento a sus hijos

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Permisos por maternidad y paternidad

Descanso prenatal y postnatal ordinarios A. Madre. Las trabajadoras tendrán derecho a un descanso de maternidad de 6 semanas antes del parto, que se conoce como período “prenatal” y 12

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Prescripción de los derechos laborales

Regla general: Vigente el contrato de trabajo, los derechos laborales prescriben dentro del plazo de 2 años. Ej. se tienen dos años para exigir un bono. Una excepción es que

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Desafuero

El trabajador con fuero no puede ser despedido, a menos que previamente se autorice ese despido, a través del procedimiento de “desafuero”. Por lo tanto, si se puede poner término

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tutela laboral

El objetivo de la tutela laboral es proteger los derechos fundamentales de los trabajadores, que pueden ser lesionados cuando el empleador los limita sin justificación suficiente, de forma arbitraria o

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Finiquito

El finiquito es un instrumento en que las partes de un contrato de trabajo dejan constancia del término de éste. No es un documento que extingue el contrato, pero es

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Ley Bustos Art. 162. Nulidad del despido por no pago de cotizaciones previsionales (AFP, salud, seguro de desempleo, etc.).

Para que proceda un término de contrato de trabajado se necesita que estén pagadas las cotizaciones previsionales. Es un problema si no se pagan cuando termina el contrato y no

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Causal de término liquidación concursal

Es una nueva causal de término de contrato. Se incorpora una nueva disposición al CT, el Art. 163 bis: “El contrato de trabajo terminará en caso que el empleador fuere

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Necesidades de la empresa. Importancia de la carta de despido

Art. 169: Si el contrato terminare por aplicación de la causal del inciso primero del Art. 161 de este código, se observarán las reglas siguientes: a) La comunicación que el

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