Que es la Gratificación Convencional

Es aquella gratificación que en el contrato de trabajo las partes hacen referencia. Puede pactarse bajo alguna de las siguientes modalidades: A. Gratificación Garantizada Es aquella que se paga a

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Que es la Gratificación legal

Se regula en los Arts. 47 y siguientes. Es aquella que ciertas empresas tienen la obligación de pagar. Se encuentra establecida expresamente en la ley (existen dos opciones) cuyo pago

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Facturas de Compras

La factura de compra podemos entenderla como aquél documento que es emitido por el comprador como un respaldo legal de una compra. De acuerdo a lo planteado por el SII,

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Qué es el Sobresueldo?

Se define en el Art. 42 letra b): “Consiste en las horas extraordinarias de trabajo”. Las horas extraordinarias están reguladas en los Arts. 30 y siguientes y son aquellas que

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Proyecto de Ley reforma Tributaria 2022

Por Claudia Valdés Muñoz Con fecha 7 de julio de 2022 el gobierno envió al Congreso Nacional el proyecto de Ley que “Establece reforma tributaria hacia un pacto fiscal por

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¿Tienes inversiones en el exterior?

¿Tienes inversiones en el exterior? Ayer el Servicio de Impuestos Internos (SII) emitió la Circular N° 48, que aumenta las #multas aplicables a quienes, estando obligados, no presenten – o presenten en forma

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La Ley Fintech ya es una realidad en Chile

La Ley Fintech ya es una realidad en Chile. La iniciativa fue aprobada por el Congreso y en los próximos días será firmada por el presidente Gabriel Boric y publicada

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Asignaciones que no son remuneración

Son sumas que el empleador entrega al trabajador porque son necesarias para que éste último lleve a cabo sus servicios. En ningún caso constituyen una remuneración, por lo que no

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Que es la Remuneración

Concepto jurídico Se trata de una obligación básica del empresario. Es una obligación de dar una cosa a otro. Lo que se da es una remuneración. Lo importante es que

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Feriado Proporcional

Art. 73 inciso 3: “Con todo, el trabajador cuyo contrato termine antes de completar el año de servicio que da derecho a feriado, percibirá una indemnización por ese beneficio, equivalente

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